10月15日上午，公司召开新一届董事会第一次会议暨经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。公司党委书记、董事长王庆国主持会议并讲话，董事张研、李霞，外部董事孟玉辉、赵晖、施铮、刘祥生出席会议，公司经营班子成员列席会议。

       签约仪式上，公司党委书记、董事长王庆国代表董事会与总经理张研签订了《岗位聘任协议书》《经营业绩责任书》；张研分别与经理层成员周绍春、夏志忠、邓泽荣、孙贵智签订了《岗位聘任协议书》《经营业绩责任书》。

       王庆国强调，全面推进经理层任期制和契约化管理，是落实习近平总书记关于国有企业“两个一以贯之”要求，完善现代企业制度的重要举措，是激发国企内生活力动力、实现高质量发展的必然要求。公司开展经理层任期制和契约化管理工作，是三项制度改革的重要环节和开展前提，是不断提升企业市场化、现代化经营水平的重要抓手，对提升企业核心竞争力有重要意义。

      王庆国表示，公司在推进经理层任期制和契约化管理工作中，深入贯彻落实集团相关工作指导意见，聘请国内知名的中智管理咨询公司作为企业改革“操刀手”，以“跳起来，够得着”为原则，充分结合企业发展实际制定各项经营指标，力求经营业绩指标的科学合理性和可操作性，体现出经理层成员“一岗一责”、“一岗一考核”的差异化标准，具备挑战性的同时，也大大激发了企业经理层干事创业活力。

       王庆国要求，公司经理层成员要坚守契约精神，适应角色转变，强化提升履职能力；要坚持团结协作，紧盯发展目标，将改革发展走深走实；要坚持以上率下，为公司第二阶段的三项制度改革工作发挥示范带头作用，切实开创公司高质量发展新局面。

       会议听取了人力资源部负责人对公司推行经理层任期制和契约化管理工作进展情况及张研、孙贵智两名经理层成员市场化选聘过程的汇报。与会全体董事对公司此次经理层成员任期制和契约化管理工作给予高度评价，认为公司能够在全面贯彻落实集团党委下达的改革任务，切实结合企业发展实际需要，严格按照改革工作流程，灵活运用市场化选聘手段，为公司领导层注入新血液，激发新活力。4名外部董事一致表示，将坚持原则、勤勉敬业，履行职责，同心同向为推动省市政工程集团做强做优做大贡献力量。

      会议还就公司相关重点工作进行了审议、研究。

供稿：经理办公室  李灏

编辑：党建工作部

摄影：宣传部  陈晓萌