在党委中心组解放思想大讨论第二次研讨会上，集团副总经理王凯峰指出，集团这次自上而下的解放思想大讨论，正不断深入开展，广大干部职工干事创业的认识上得到了进一步提高，各单位之间交流得到了充分地融合。
王凯峰结合学习党委理论中心组会议精神，围绕解放思想，锐意拼搏，推动集团高质量发展，分享了四点感悟：
一、充分认识解放思想的重大意义。
解放思想是党的理论联系实际的强大武器。思想一通，一通百通。解放思想是中国共产党实事求是、与时俱进的内在要求。回顾中国共产党百年奋斗征程，解放思想始终贯穿其中，带领全国人民从一个胜利走向另一个胜利。没有解放思想，我们党就不可能在十年动乱结束不久作出把党和国家工作中心转移到经济建设上来、实行改革开放的历史性决策，开启我国发展的历史新时期；没有解放思想，我们党就不可能在实践中不断推进理论创新和实践创新，有效化解前进道路上的各种风险挑战，把改革开放不断推向前进，始终走在时代前列。习近平总书记指出“没有思想大解放，就不会有改革大突破。”实践发展永无止境，解放思想永无止境，新时代新发展征程，贯彻新发展理念，推动集团高质量发展，解放思想，转变观念，势在必行。这次利用省建筑院和省人防院重新组建的机会，形成了全集团解放思想，大家发声的大讨论氛围非常好，时机把握的非常准。从公众号的点赞和转发量就能看出效果，对集团的下一步发展意义重大。
解放思想是深化国企改革的内在要求。中国改革开放40年来，解放思想是贯穿始终的一条主线。没有不间断的解放思想，就不会有改革开放的累累硕果。今年是集团国企改革三年行动的收官之年，各单位推行科改、混改、契约化等不同形式的改革，现在都各有成效。但我们也应该清醒的认识到，集团面临的深层次矛盾和问题仍然存在，需要解决的改革任务还很多，更需要我们上下齐心，解放思想，奋力拼搏，迎难而上，着力解决影响和制约高质量发展的突出问题，着力构建充满活力、奋发图强的强大队伍，着力深耕细作“一个模式、两条主线”发展战略，深化战略认同、目标认同和文化认同，持续构建辽建人“城乡美好生活建设者”，打造奋斗者文化。
解放思想是统一思想，谋求集团高质量发展的迫切需要。纵观党的百年历史，可以看到，往往正是在重大现实问题上，同时存在解放思想与统一思想的需要，并且一般是思想解放在先，逐渐打破教条主义、经验主义，然后在思想的对话交锋中逐渐统一思想，达成共识。当前建筑行业已从大发展大建设阶段转变为精细化、高质量发展时期，建筑市场逐渐收紧。这决定我们建筑企业必须解放思想，从传统生产经营观念向新时代高质量发展转型，推动工程项目标准化建设，不断增强服务意识，产品意识。集团党委深入贯彻落实新时代新发展理念，解放思想、锐意进取，聚焦主行主业，保持定力，深耕辽沈大地，深入贯彻国企改革，不断优化组织架构，审时度势扬长避短，制定“一个模式，两条主线”发展战略，深入贯彻落实“两个至上”安全发展理念，不断强化依法治企。集团这次自上而下的解放思想大讨论，正在不断走深走实，引起了各级领导和广大职工的热烈反响，激发了大家干事创业的激情。我们应该通过解放思想大讨论，进一步切实把思想和行动统一到集团党委的部署要求上来。提高实际工作的责任感、使命感和荣誉感，增强干事创业的精气神。
二、解放思想根本目的是推动集团高质量发展。
解放思想不是闭门造车、异想天开，而是着眼现实，冲着问题去、对着问题改，从不可为中寻得可为，从熟视无睹中窥见机遇。在这里，不断加强改革创新、开拓进取的意识是第一位的。为官避事平生耻，不求有功、但求无过的心态是万万要不得的。勇于担当，主动作为是每一名同志和领导都不可回避的必答题。只有勇于担当、主动作为，才能真正赢得工作的新局面。如果习惯了已有的方法、停止了对创新的探索，个体就容易被捆住手脚、滋生惰性，导致思想上的不求甚解和行动上的路径依赖。尤其是当环境发生改变时，如果仍然以旧观念旧模式应对新问题新形势，前行的脚步必然会受到阻滞。当前，我们面临的诸多问题都是发展中出现的新问题，只有敢于突破陈规和惯性思维，才能补齐思想观念短板，才符合马克思主义的哲学思维。
解放思想也不是毫无章法、不计后果的莽撞蛮干，更不能因惧怕出现失误和错误而懒政怠政、为官不为，解放思想需要“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。改革开放40年形成的一条重要经验就是解放思想，只有解放思想，才能放开手脚，奋发有为。
解放思想更不是不讲章法、违背规律，甚至绕开法规去做事，而是要针对现实问题，突破惯性思维的束缚创造性地解决问题。对于不符合实际、影响工作、阻碍发展的陈规，就要在调查研究的基础上去调整、去改变、去铲除，找到新的、更符合实际情况的新办法去解决问题。
要提高集团的领导力，建立统一的集团文化。让集团上下拧成一股绳，同向发力。要想推动集团高质量的发展，首先要解决思想认识上的差距。要与贯彻落实新发展理念找差距。要与行业优秀企业找差距，要与坚持“两个至上”安全发展观找差距。
三、解放思想要在实践中检验成效。
思想解不解放，要看企业干部员工干事创业的精气神，要看贯彻集团党委“一个模式，两条主线”战略实不实，要看企业发展符不符合高质量发展要求，要看能不能破解企业难题，要看是否践行“两个至上”安全发展理念。解放思想与统一思想是否真正成功，最终要看现实、具体、客观的实践效果。实践的观点是马克思主义认识论的基本观点。党的百年历程中，中国共产党始终注重理论联系实际，以高尚的实践情怀、执着的实践精神、自觉的实践态度，为中国人民、中华民族乃至整个人类谋伟大实践之功。实践是检验真理的唯一标准，也是检验思想解放与思想统一效果的唯一标准，是两者有机统一的最终落脚点。
要坚持问题导向，通过解放思想大讨论，着力解决工作实际中的短板弱项，进一步增强部门战斗力、凝聚力，进一步增强部门服务意识和监管责任，为施工企业和设计院搭建平台，形成集团合力。争取集体内部结队，以集团的名义承接EPC项目，省建筑设计院和市政集团承接的阜新纪委项目就是很好的例子，邢总多次召开专题会，成立工作专班，这才是国家倡导真正意义的EPC。我们设计板块的几家设计院，在自己的领域都很有名气。积累了大量的项目业绩，施工单位就应该紧紧依靠设计院共同承接项目。作为安全管理者，必须要打起十二分精神，要经常深入项目一线检查，不要坐在办公室想问题，要去现场看问题，解决问题。对检查中发现的安全问题要增加斗争精神，理直气壮，安全预防措施前移，发现问题绝不姑息，把隐患当作事故对待，将事故消灭在萌芽之中。把理论学习的成果在现实中应用，把工作积极性和热情充分调动起来，给施工单位服务好，为集团的高质量发展贡献自己的力量。
四、年轻人唯有奋斗才对得起这个时代。
一是重新思考准确定位，对得起岗位赋予的责任。年轻人生逢伟大时代，是事业发展的生力军，是集团的未来。必须练好内功、提升修养，因为我们每一个人都有变化机会成为可堪大用、能担重任的栋梁之才！立足自身岗位，干好单位和领导交办的每一项工作，这就是你为集团发展贡献的自己力量。作为一名设计师，你就应该把图画好，把甲方服务好。作为一名施工员，你就应该把工程质量和安全生产责任落实好，作为一个企业负责人，你就应该担当起责任，把企业发展好，把上级的各项部署落实好。工作有大有小，有多有少，但都很重要。一个人的不认真或不重视可能会导致大局的成败或完成质量的高低。年轻人更应该迎难而上，有一份光，发一份光。有一份热，发一份热。
二是提高解决问题能力，有想干事能干事干成事的决心。历史总是在不断解决问题中前进的。我们要在危机中育先机、于变局中开新局。任何事物都有两面性，要树立在不利情况下，寻找机会的思维。近几年疫情对经济有很大影响，但也充满新的发展机遇。省建筑院抓住建设隔离点和方舱医院的机会，完成了本溪和丹东隔离点的设计。建工集团在本部资质受限的情况下，协调下属单位转型升级找到了新的发展方向。市政集团前期参与了阜蒙县高标准农田的投标，虽然其中有波折。但近年打造城乡建设集团的品牌也有收获，成功拿到了阜新纪委项目。城建集团立足做好每一个援疆项目，在这样不利的市场环境下，今年新疆市场参与了多个项目的施工。这就说明了只要有想法，就肯定有办法。年轻人要有干事成事的决心，坚持不懈终有回报。正视面临的问题，从多角度找原因、找差距的同时，也要找解决问题的方法和长远发展的机遇。
三是不断加强自身修养，有忠诚履职担当作为的恒心。年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。解放思想大讨论中发现了很多有见解、有建树、有想法的年轻人，他们都是有想法对集团发展充满信心，值得我们去学习。只有这样的恒心和毅力，工作才能干好。从原来领导要求做什么，改成我们能为单位做什么。从我到单位是为了养家糊口，转变我来单位是为了站在更大的舞台展现自己的实力。从到点就下班，转变成思考是不是完成了今天的任务才回家。出发点的改变，决定着完成的效果和质量。这样才达到了打通关节要害，去腐生肌、祛瘀活血的目的，大家都参与、都思考就能推动企业的大发展。
最后我想把国清书记和我们年轻干部谈话，我的思考和心得分享给大家。作为一名年轻干部要忠诚履职，发扬斗争精神,增强斗争本领，更要筑牢廉政底线，主动担当作为。通过解放思想大讨论，不断总结提升思想建设工作，不断强化高质量发展理念，不断增强工作执行力，提升创新力，落实省委部署，为国企改革和高质量发展，为辽宁全面振兴、全方位振兴作出自己的贡献。
来源：辽宁省城乡建设集团微信公众号
