省市政工程集团党委召开庆祝中国共产党成立101周年大会_辽宁省城乡市政工程集团有限责任公司

省市政工程集团党委召开庆祝中国共产党成立101周年大会

发布时间：2022-06-28 17:50
  |  
阅读量：

6月28日下午，公司党委召开庆祝中国共产党成立101周年大会，深入学习习总书记关于党的思想政治工作的重要论述，重温入党誓词、表彰先进、解放思想、凝聚共识，喜迎党的二十大胜利召开。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李霞主持会议，公司党委书记、董事长王庆国出席会议并上专题党课。

党课以“同舟致远踔厉奋发以优异成绩迎接党的二十大胜利召开”为主题，从为什么要解放思想、怎样解放思想、解放思想的主体和路径三个方面进行了深入阐述。王庆国详尽讲解了我们党解放思想的历史脉络，并对集团开展解放思想大讨论活动谈了深刻体会。

王庆国表示，公司这些年在自主施工上有了长足的进步，在人才、资质、设备上有了一定的原始积累，但是面对建筑市场的萎缩、竞争压力增大等背景，我们正面临着打破发展制约瓶颈、破解发展困局的关键时刻，集团当下开展的解放思想大讨论对省市政工程集团来讲是正逢其时，具有重大的现实意义，为我们坚定发展信心、打通发展壁垒，形成发展共识指明了方向和实现路径。在这个关键节点我们必须充分认清优势和差距，一要认清只有解放思想才能让企业行稳致远。员工对企业高质量发展有所期盼是共识，期盼更好的收入、更好的福利、更好的保障，这些期盼倒逼我们要有危机意识和奋斗精神，进一步在开拓市场和降本增效上有所突破，在企业发展过程中，没有旁观者和局外人，我们要以此次解放思想大讨论为契机，要在解放思想中统一思想，凝聚共识，明确目标，同向发力。二要认清只有解放思想才能解决认识上和实践中的偏差。首先，要正确认识集团和公司关系。集团成立以来职工最大的感受是企业党建的力度越来越大，国企姓党的属性越来越强，在集团的主导下公司的生产经营有了长足的发展，可以说集团是公司发展最强劲的后盾，我们要怀着感恩之心看待集团，我们是集团发展战略最大的受益者。其次，要正确认识分公司与项目的关系。做实分公司是公司三项制度改革的一项重要内容，公司总部要继续细化顶层设计，分公司人员要认真履行岗位职责，项目人员要找准自己在分公司的定位，强化自己是分公司一份子的意识。要正确认识企业发展与自身履职的关系，“员工第一、企业至上”是公司企业文化理念，企业和员工的关系不是简单的“雇佣与被雇佣”的关系，而应该是“同舟致远、沧海共济”的关系，是“利益共享、风险同担”的发展共同体，公司员工要进一步强化学习意识和危机意识，继续“躺平”就意味着被淘汰，不是被企业淘汰而被时代和形势淘汰。第三，要正确认识干事与担责的关系。党员干部就是干事的，这是职责所系、党性所系，要多问问“我是谁？我在哪里？我要到哪里去？我要干什么？我要成为谁？”更要树立党员干部务实干事，有为者有位的正确导向。三要认清只有解放思想才能固强补弱、继往开来，解放思想并不意味着否定过去，相反要认真总结过去，不仅要总结过去所取得的成绩，也要总结过去工作中所存在的问题，总结经验教训，探索出规律性的经验用以指导工作，为今后的发展打下良好的基础。公司近十年的发展来看，走自主经营这条路是对的，践行集团发展战略是对的，但社会形势发生了变化，行业客观实际发生了变化，公司面临的挑战也越来越多，这些问题是发展中一定会遇到的，需要我们及时调整思路，需要在解放思想中与时俱进。

王庆国指出，发展是解决一切问题的“总开关”，解放思想是发展的“金钥匙”，解放思想必须要围绕发展这个中心。公司的高质量发展是全方位的，党建是引领，生产经营是中心，反映在具体形式上就是统一思想、市场开发、成本管控、精细管理。一是要在党建与生产经营深度融合上解放思想。国企就是党企，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。要把坚持党的领导融入公司治理体系，分清党的工作、党建工作与党务工作的区别与联系，不能把具体的党务工作当成党的全部工作，党建工作的着力点应该放在统一思想、凝聚力量和党员作用发挥上。支部标准化、规范化建设让我们打牢了支部建设的基础，我们要从“懂党务”向“发挥作用”拓展。二是要在精细化管理上解放思想。要坚持依法治企，公司三项制度改革的目的是要实现总部、分（子）公司、项目的三级管理，实现人员定岗定位，实现从集权管理向授权管理和分权管理转变，适应公司未来发展需要。这一步走出来很难，会有很多问题，但是这些问题都是发展中的问题。针对前期我们调研的结果，很多问题的根源就是因为精细化管理做的还不够，总部、分（子）公司、项目要同时发力，形成高标准抓管理、抓落实的良好氛围。三是要在成本管控上解放思想。由于历史、客观环境等原因，公司是从一穷二白开始走自主经营的道路，经过十几年的发展，公司有了一定的原始积累，但是核心竞争力还不够。对标央企，公司在优质项目选择上还需要用力的跳一跳才能够得着。就现有的项目来说我们一定要提升成本意识、彻底解放思想、给企业降本增效，这样才能让我们在困难时活下去、活的好，总部、分（子）公司、项目要高度重视、见行见效。

王庆国强调，公司高质量发展的成败，关键在人，关键在党员和干部。解放思想，首先是公司各级干部的思想要解放。干部上联领导下联一线，是组织推动公司高质量发展的中坚力量。一是要在学习中解放思想。一个人的知识和见识决定胆识和实践。要深刻领会习近平总书记重要讲话和重要指示精神，学习集团党委发展战略，只有学深悟透才能直面改革发展进程中存在的突出问题和矛盾，不断增强“危机意识、市场意识、竞争意识、创新意识、法制意识、规矩意识、改革意识、管理意识、责任意识、服务意识”。二是要在实践中解放思想。解放思想的目的是提升效率、效益。我们要充分认清和正确认识企业发展所面临的建筑市场萎缩、资金周转困难、经营管理粗放、品牌效应不强、利润占比偏低、内生动力不足等方面存在的差距问题和症结原因，只有解决这些问题才能实现实现公司高质量发展。三是在选人用人上解放思想。三项制度改革就是公司在选人用人上的探索，初步实现了人尽其才。我们竞聘上岗的人员一定要做到“能胜其位”，在用人导向上党委坚持“给想干事的搭平台，给能干事的建舞台，给敢干事的来站台”的理念，营造敢想、敢干、敢担当的党内政治文化。

会上，李霞举起右拳领誓，带领全体党员重温入党誓词。