辽宁省城乡市政工程集团有限责任公司
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2013年度人才培训--函授教育

辽宁金帝路桥建设有限公司领导为促进人力资源增值,提升经营绩效,将员工的进步需求与公司发展需要相结合,有效贯彻实施职工教育培训工作,全面提升员工职业素养、专业技能。公司鼓励全体职工在做好本职工作的基础上,积极参加各类继续教育学习,为促进全体职工参加继续教育学校的积极性,提高全公司员工素质水平,对开展职工的继续教育工作给予大力的支持,对员工继续教育援助主要体现在公司为接受继续教育或完成教育的员工实施考试费、学费等相关费用报销的福利政策。不仅使员工专业知识和技能不断得到补充、更新、拓展和提高,而且体现了公司领导对企业发展的长远规划和对企业文化成度的重视程度。
   在公司领导的重视及政策鼓励下,2013年9月份,我公司报考成人教育自主考试人员共计26人。其中,报考专升本考试人员共计18人,报考院校为长安大学,专业为道路桥梁与渡河工程;报考高起专考试人员共计8人,报考院校为辽宁省交通高等专科学校,专业为道路桥梁工程技术。
   企业的教育福利是对员工无形资产的提升,是企业给员工最好的福利。这项福利是有公司社会责任和对外形象的表现,是一种员工福利,更是一种对企业做大做强的投资!


文章分类: 人力资源
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