为加强集团内部管理，强化制度约束机制，惩治违规违纪行为，维护职工合法权益，保障企业健康可持续发展，近日，在充分征求广大干部职工意见的基础上，经集团一届五次职代会审议通过，集团制定下发《辽宁省城乡建设集团有限责任公司员工违规违纪处理暂行规定》（以下简称《员工违规违纪处理暂行规定》。

       《员工违规违纪处理暂行规定》依据国家有关法律、法规、规章以及集团有关规定，结合集团实际制定，共分三章二百三十二条。其中，总则部分对制定目的、原则和适用范围、违规违纪员工的处理方式、处理运用规则、处分权限和程序进行了总体阐述；分则部分对违反政治纪律、工作纪律、廉洁从业规定、企业生产经营管理规定、项目管理规定、安全质量管理规定、财务资产管理规定等行为和侵犯职工合法权益、妨害社会及企业管理秩序行为的表现形式和相应的处分方式分别作以详细说明；附则部分对其他相关事项列出补充性条文。

       《员工违规违纪处理暂行规定》的制定旨在深入贯彻落实集团党委依法治企、健康发展的总体要求，是维护企业正常生产秩序和工作秩序,持续提升现代化企业管理水平的有力手段，也是着力打造“治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信”的新时代国有企业的有效途径。

       深入落实《员工违规违纪处理暂行规定》，对引导集团广大干部职工牢固树立“悬规植矩”理念,切实增强自律意识，严格约束从业行为和职业操守，充分发挥纪律建设标本兼治的利器作用，不断构建良好的政治生态，促进集团持续向好的改革发展环境都将起到积极的推动作用。

来源：辽宁省城乡建设集团公众号